1.试验室是进行试验、检测、鉴定工作的场所,必须保持清洁、整齐、安静。2.试验室内禁止吸烟、吐痰、吃东西。3.禁止将与检测无关的物品带入试验室。4.与生产部门相...
第四条 考核对象:德润公司全员;本考核制度的适用对象是企业中高层及中层基层员工。(进入公司不满3个月培训期及试用期人员不参与本制度的考核,参与部门内培训期及试...
2、以员工考核制度规定的内容、程序和方法为操作准则; 3、以全面、客观、公正、公开、规范为核心考核理念。 四、适...
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3、绩效考核与年终奖金挂勾,有奖有罚,奖罚分明。 员工有下列出勤方面的问题,适当扣罚奖金: (1)每月迟到2次以上或早...
大考则综合各次小考的等第,决定奖罚。凡四次小考总评为中中以上者,升官一级,总评为上下以上者刚升官二级;凡总评中下以下者,则降官或扣发数月俸禄以示贬斥。可...
坚持奖罚分明原则。工作确实有特殊贡献的要奖励,奖励办法参照公司相关制度,特殊情况报请董事长批准。 6.考核结果评定 (1)因考核结果与薪酬挂钩,每次考核结束后职员...
不能越过的基本原则。总则(zǒngzé),指法律规章以及文章的序言,文字性材料的总体概括性短篇叙述文。管理制度是...
1. 设定明确的目标和指标:确保每个员工都有明确的工作目标,并与绩效考核指标相关联。目标应该是具体、可衡量的,...
1、安全生产管理制度是指企业或项目部必须按“标准”要求所制定并执行的各项制度。包括施工组织设计与专项安全施工方案编审制度:安全技术措施计划执行制度;安全技...
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