协议离职怎么才能拿到补偿金

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协议离职怎么才能拿到补偿金呢

协议离职怎么才能拿到补偿金月薪4.5万元的员工离职后，拿到的竞业限制经济补偿费只有每月2590元，而一旦违约，就要一次性赔偿公司100万元。这样的竞业限制协议合理吗？近日，上海市第二中级人民法院发布了一则案例，经过审理，法院最终判决公司应以月工资的30%为标准支付经济补偿。苏某某于2019年12月10日等我继续说。

协议离职的怎么赔偿

协议离职怎么才能拿到失业补偿金IT之家2 月29 日消息，据界面新闻报道，高合汽车在内部发布员工公告称，考虑到短期资金紧张和重组时间存在不确定性，将为在停工停产期间想要离职的员工提供协商快签渠道，解除劳动合同。公告称，高合汽车将为3 月1 日前签署了协议的员工，支付经济补偿金、代通知金和未结薪资，即用等会说。

协议离职的条件

2月29日消息，高合汽车在内部发布员工公告称，考虑到短期资金紧张和重组时间存在不确定性，将为在停工停产期间想要离职的员工提供协商快签渠道，解除劳动合同。公告内容显示，高合汽车将为3月1日前签署了协议的员工，支付经济补偿金、代通知金和未结薪资，即用人单位解除劳动关系好了吧！

协议离职是什么意思

南方财经2月29日电，高合汽车在内部发布员工公告称，考虑到短期资金紧张和重组时间存在不确定性，将为在停工停产期间想要离职的员工提供协商快签渠道，解除劳动合同。公告内容显示，高合汽车将为3月1日前签署了协议的员工，支付经济补偿金、代通知金和未结薪资，即用人单位解除劳等会说。

协议离职需要办什么手续

大众网记者侯祥家见习记者王睿刚通讯员张少艾青岛报道苗某某等二十一人为某公司原职工，2023年5月分别与公司签订《协商解除劳动关系协议书》约定解除双方的劳动合同关系，公司向各职工支付经济补偿金合计五十三万余元。协议签订后，苗某某等办理了离职、交接手续，但公司小发猫。