协议离职补偿标准细节

*** 达到当天最大量：500000，请联系开发者***

协议离职补偿标准月薪4.5万元的员工离职后，拿到的竞业限制经济补偿费只有每月2590元，而一旦违约，就要一次性赔偿公司100万元。这样的竞业限制协议合理吗？近日，上海市第二中级人民法院发布了一则案例，经过审理，法院最终判决公司应以月工资的30%为标准支付经济补偿。苏某某于2019年12月10日小发猫。

协议离职补偿标准怎么算曹律师：您好！我是一名来自挪威的工程师。几年前，我受聘于一家位于中国的合资公司，担任副总经理一职，主管公司的生产工艺与研发工作。前段时间，我因个人原因从公司离职。由于我在入职时与公司签订了保密协议，其中包含竞业限制条款，但条款中并未约定补偿金额和竞业限制期限，故小发猫。

协议离职补偿标准湖北金融界1月3日消息，时代新材公告，关于公司控股子公司新材德国波恩工厂员工辞退补偿事项的最新进展，截至2024年1月3日，已完成与所有涉及员工的离职补偿协议签署。辞退补偿金额约为1845万欧元(约合人民币1.41亿元),预计将减少公司2023年度归属于上市公司股东的净利润约0.96亿小发猫。

《科创板日报》11月29日讯(记者黄心怡)今年8月，爱奇艺旗下VR公司梦想绽放，业务被曝已经停摆，超百名员工被欠薪，并部分签署了裁员协议。《科创板日报》记者最新获悉，当时协议承诺的欠薪和离职补偿，迄今仍未能履约。有离职员工对《科创板日报》记者表示，“按照协议，8月份离职等我继续说。

＋▽＋ 将为在停工停产期间想要离职的员工提供协商快签渠道，解除劳动合同。公告称，高合汽车将为3 月1 日前签署了协议的员工，支付经济补偿金、.. 但是网传的收购比例和细节应该是假的，不可能来一趟就把这么细节的事情都敲定好了。”长安汽车2 月29 日在互动平台上称，近日，长安汽车关好了吧！

2月29日消息，高合汽车在内部发布员工公告称，考虑到短期资金紧张和重组时间存在不确定性，将为在停工停产期间想要离职的员工提供协商快签渠道，解除劳动合同。公告内容显示，高合汽车将为3月1日前签署了协议的员工，支付经济补偿金、代通知金和未结薪资，即用人单位解除劳动关系后面会介绍。

南方财经2月29日电，高合汽车在内部发布员工公告称，考虑到短期资金紧张和重组时间存在不确定性，将为在停工停产期间想要离职的员工提供协商快签渠道，解除劳动合同。公告内容显示，高合汽车将为3月1日前签署了协议的员工，支付经济补偿金、代通知金和未结薪资，即用人单位解除劳等会说。

钛媒体App 2月29日消息，高合汽车在内部发布员工公告称，考虑到短期资金紧张和重组时间存在不确定性，将为在停工停产期间想要离职的员工提供协商快签渠道，解除劳动合同。公告内容显示，高合汽车将为3月1日前签署了协议的员工，支付经济补偿金、代通知金和未结薪资，即用人单位解还有呢？

钛媒体App 11月29日消息，据悉，今年3月起，爱奇艺内部孵化的奇遇VR出现全员欠薪，在8月签署裁员协议后，其承诺的欠薪和离职补偿，迄今仍未能履约。爱奇艺奇遇VR离职员工表示，“按照协议， 8月份离职的员工，未发的工资和赔偿金应该在8月31日全部解决，但至今7月、8月工资仍然拖欠后面会介绍。

大公司：爱奇艺旗下VR公司停摆后续：员工欠薪多月仍未到位记者获悉，今年3月起，爱奇艺内部孵化的奇遇VR出现全员欠薪，在8月签署裁员协议后，其承诺的欠薪和离职补偿，迄今仍未能履约。爱奇艺奇遇VR离职员工表示，“目前，梦想绽放从年初时的170余人团队，到10月收缩至40-50人。”还有呢？